SKYTG24 : Diffusion « LA FORCE D’ÊTRE UNIQUE : VOTRE TALENT, VOTRE EMPLOI »

Le 8 mars 2022, notre vice-présidente Lara Botta était l’invitée de l’émission SkyTG 24, afin de souligner le  rôle des femmes dans le monde de l’entreprise. En plus d’ occuper un rôle de premier plan pour BOTTA Ecoackaging, une entreprise milanaise spécialisée dans les emballages durables, Lara Botta joue aussi un rôle important dans le soutien de projets visant à l’autonomisation des femmes et à l’égalité des sexes, notamment le projet STEAMiamoci. Ce projet vise à rapprocher les femmes aux domaines STEM (Science, Technologie, Ingénierie, Mathématiques), afin d’enregistrer une augmentation du pourcentage de femmes qui travaillent dans le secteur scientifico-technologique, qui connait aujourd’hui et de plus en plus une croissance trois fois plus rapide que les autres secteurs. Malheureusement, il est un fait notable que la présence des femmes dans ces domaines est beaucoup plus faible que celle des hommes, souvent en raison d’un héritage culturel.

En analysant ce phénomène de manière plus approfondie, l’idée que le choix pour les femmes d’entreprendre un parcours d’études scientifiques-technologiques est plus tortueux est liée à un stéréotype de genre. BOTTA EcoPackaging en la personne de Lara Botta, s’efforce de combattre ce stéréotype et cherche à apporter sa propre contribution au changement de l’héritage culturel, qui dans le contexte italien, est profondément enraciné : selon les études Doxa, il apparait que les milléniaux  sont fortement influencés par leurs parents dans le choix du parcours d’étude, une influence qui est toutefois construite sur des bases personnelles et liée à leur génération, et qui n’est donc pas très mise à jour par rapport aux besoins actuels du marché du travail. Notre VP souligne que le changement de l’égalité des sexes dans les entreprises est un objectif important à atteindre, car le travail effectué par un groupe mixte et diversifié permet de freiner et d’éviter d’éventuels échecs ; elle cite quelque exemples frappant de ces dernières années de certaines entreprises. Un exemple est la limitation du cas de la  reconnaissance vocale : un projet qui avait été réalisé principalement par des hommes et qui, à l’époque, était calibré uniquement sur les voix masculines et donc incapable de reconnaître les voix féminines – la cible principale de son utilisation et de son invention.

La valorisation du rôle féminin dans le contexte de l’entreprise a également été soulignée par l’intervention de Stefano Venturi, Président de Cefriel et ancien PDG de HP, qui a réfléchi sur l’importance du groupe mixte et diversifié. La composante féminine dans les équipes de l’entreprise permet de mieux atteindre les objectifs de l’entreprise, car le groupe mixte est le miroir de la société d’aujourd’hui, une société mixte, composée d’hommes et de femmes : c’est le mélange des hommes et des femmes, de leurs compétences et de leurs personnalités, qui a permis le progrès de l’humanité et qui est peut donc mieux remplir les objectifs de l’entreprise.


NOUS VOUS INVITONS À REGARDER L’INTERVIEW DE SKYTG 24 VIA LE LIEN SUIVANT: Botta Packaging- Lara Botta VP Women in Talent – Sky Italia – YouTube

OU LA VERSION COMPLÈTE, AVEC TOUS LES INTERVENANTS DE PREMIER PLAN, ICI: 8 marzo 2022 | « La forza di essere unica: il tuo talento, il tuo lavoro » – YouTube

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