Die weibliche Führungsstärke in Italien befindet sich in einer Phase bedeutenden Wandels. Trotz erzielter Fortschritte sind Frauen in höheren Entscheidungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert – sie machen derzeit rund 18 % der Führungspositionen in Italien aus. Diese Lücke unterstreicht, wie wichtig es ist, Unternehmerinnen, Führungskräften und Innovatorinnen stärkere Möglichkeiten zu bieten, ihr Fachwissen und ihre Perspektiven in die Zukunft der Wirtschaft einzubringen.
Über die reine Repräsentation hinaus tragen weibliche Führungskräfte dazu bei, neu zu definieren, wie Organisationen Wachstum, Resilienz und langfristige Wertschöpfung angehen. Durch strategisches Denken, unternehmerischen Weitblick und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern, tragen sie zur Entwicklung anpassungsfähigerer und verantwortungsvollerer Geschäftsmodelle bei.
Während sich die italienische Wirtschaftslandschaft weiterentwickelt, gewinnen Initiativen, die Frauen bei der Gestaltung der Zukunft von Industrien, Gemeinschaften und dem gesamten Wirtschaftsökosystem unterstützen, zunehmend an Bedeutung. Diese Themen standen im Mittelpunkt der Diskussionen während der Verleihung des Le Donne di Ora Award, die am 1. Juli 2026 in Rom stattfand.
Der Le Donne di Ora Award und seine Wirkung
Der Le Donne di Ora Award ist eine von Invitalia geförderte Initiative, die Frauen auszeichnet, deren Arbeit zum italienischen Innovationsökosystem, Unternehmertum und zur nachhaltigen Entwicklung beiträgt. Die Initiative würdigt Führungspersönlichkeiten, die Wirtschaft und Gesellschaft durch Fachwissen, Kreativität und verantwortungsvolle Ansätze voranbringen.
Bei der Veranstaltung kamen führende Vertreterinnen und Vertreter aus Institutionen und Wirtschaft zusammen, darunter der Minister für Unternehmen und Made in Italy, Adolfo Urso, die Ministerin für Arbeit und Sozialpolitik, Marina Calderone, Emanuele Orsini, Präsident von Confindustria, Bernardo Mattarella, CEO von Invitalia, sowie Monica Lucarelli, Stadträtin für Produktionsaktivitäten und Chancengleichheit der Stadt Rom.
Weitere Informationen zur Initiative finden Sie auf der offiziellen Website von Invitalia.
Wie nachhaltige Verpackungsinnovation die Branche verändert
Die Verpackungsindustrie befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, da Unternehmen auf strengere Vorschriften, sich wandelnde Verbrauchererwartungen und den Übergang zu einer Kreislaufwirtschaft reagieren. In Europa führt die EU-Verordnung über Verpackungen und Verpackungsabfälle (PPWR) neue Anforderungen an Recyclingfähigkeit, Wiederverwendung und Abfallreduzierung ein und ermutigt Unternehmen, ihre Lösungen neu zu gestalten und die Ressourceneffizienz zu verbessern. Nichteinhaltung kann zu höheren Kosten, Marktbeschränkungen und regulatorischen Sanktionen führen.
Dieser Wandel veranlasst Unternehmen dazu, Verpackungen neu zu denken – mit Lösungen, die Nachhaltigkeit, Effizienz und unternehmerischen Mehrwert vereinen. Durch den Einsatz innovativer Materialien, intelligenterer Prozesse und zirkulärer Ansätze können Organisationen ihre Lieferketten stärken, sich an sich wandelnde Marktanforderungen anpassen und dauerhafte Wettbewerbsvorteile schaffen.
Lara Bottas Beitrag zur nachhaltigen Verpackungsinnovation
Als Vertreterin von BOTTA EcoPackaging hat Lara Botta, Vizepräsidentin des Unternehmens, aktiv zum Dialog darüber beigetragen, wie Unternehmen ökologische Verantwortung, betriebliche Effizienz und langfristige Wertschöpfung miteinander vereinbaren können. Durch ihre Führungsarbeit hat sie die Entwicklung zirkulärerer und verantwortungsvollerer Ansätze in der Verpackungsbranche unterstützt.
Mit Wurzeln, die bis ins Jahr 1947 zurückreichen, hat BOTTA EcoPackaging jahrzehntelange Expertise in der Verpackungsbranche aufgebaut und sich dabei kontinuierlich an veränderte Marktbedürfnisse angepasst. Über seine EcoPackaging-Sparte hat sich das Unternehmen auf die Entwicklung nachhaltiger Lösungen und die Weiterentwicklung der digitalen Transformation konzentriert.
Im Jahr 2018 gründete Lara die EcoPackaging-Sparte, um Innovationen im Bereich Effizienz und Ressourcenmanagement voranzutreiben. Dieser Ansatz hat branchenweite Anerkennung erhalten, unter anderem durch den SMAU Innovation Award und den Packaging Excellence Award.
Über die Produktinnovation hinaus hat sich Lara dafür eingesetzt, nachhaltige Verpackungen – insbesondere für KMU – zugänglicher zu machen, etwa durch Initiativen wie Instapack.me, die Web2Pack-Plattform von BOTTA. Zudem hat sie Bildungsprojekte wie PACK HERO: The Eco Adventure unterstützt, die das Nachhaltigkeitsbewusstsein und MINT-Lernen bei jüngeren Generationen fördern.
Innovation durch Talent und Inklusion vorantreiben
Lara Botta Teilnahme an der Le Donne di Ora Initiative spiegelt das umfassendere Engagement von BOTTA EcoPackaging für Innovation, verantwortungsvolles Unternehmertum und die Entwicklung zukünftiger Talente wider.
Über nachhaltige Verpackungslösungen hinaus erkennt das Unternehmen an, dass Innovation auch von Menschen, Zusammenarbeit und unterschiedlichen Perspektiven angetrieben wird. Durch Initiativen wie Invest Your Talent in Italy und MENTOR 2 hat BOTTA EcoPackaging den internationalen Talentaustausch, die berufliche Weiterentwicklung und die interkulturelle Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens unterstützt.
Diese Initiativen spiegeln die Überzeugung des Unternehmens wider, dass Investitionen in Menschen und die Schaffung eines inklusiven Umfelds wesentlich sind, um neue Ideen zu fördern, Innovationsfähigkeiten zu stärken und zu einer nachhaltigeren Zukunft beizutragen.
