La leadership femminile in Italia sta attraversando una fase di cambiamento importante. Nonostante i progressi compiuti, le donne restano sottorappresentate nei ruoli decisionali di vertice, con una presenza femminile che si attesta intorno al 18% nelle posizioni esecutive in Italia. Questo divario evidenzia l’importanza di creare opportunità più solide per imprenditrici, dirigenti e innovatrici, affinché possano portare la propria competenza e la propria prospettiva nel futuro del business.
Oltre alla rappresentanza, le leader donne stanno contribuendo a ridefinire il modo in cui le organizzazioni affrontano crescita, resilienza e creazione di valore nel lungo periodo. Attraverso visione strategica, spirito imprenditoriale e capacità di affrontare sfide complesse, contribuiscono all’evoluzione verso modelli di business più adattabili e responsabili.
Con l’evolversi del panorama economico italiano, le iniziative a sostegno delle donne che plasmano il futuro delle industrie, delle comunità e dell’intero ecosistema imprenditoriale stanno ricevendo un’attenzione sempre maggiore. Questi temi sono stati al centro della cerimonia del Premio Le Donne di Ora, tenutasi a Roma il 1° luglio 2026.
Il Premio Le Donne di Ora e il suo impatto
Il Premio Le Donne di Ora è un’iniziativa promossa da Invitalia che celebra le donne il cui lavoro contribuisce all’ecosistema dell’innovazione, all’imprenditoria e allo sviluppo sostenibile in Italia. L’iniziativa mette in luce le leader che stanno facendo avanzare il business e la società attraverso competenza, creatività e approcci responsabili.
Durante l’evento, l’iniziativa ha riunito importanti figure istituzionali e industriali, tra cui il Ministro delle Imprese e del Made in Italy Adolfo Urso, la Ministra del Lavoro e delle Politiche Sociali Marina Calderone, Emanuele Orsini, Presidente di Confindustria, Bernardo Mattarella, Amministratore Delegato di Invitalia, e Monica Lucarelli, Assessora alle Attività Produttive e Pari Opportunità di Roma Capitale.
Ulteriori informazioni sull’iniziativa sono disponibili sul sito ufficiale di Invitalia.
Come l’innovazione nel packaging sostenibile sta trasformando il settore
Il settore del packaging sta attraversando un cambiamento significativo, mentre le aziende rispondono a normative sempre più stringenti, all’evoluzione delle aspettative dei consumatori e alla transizione verso un’economia circolare. In Europa, il Regolamento sugli Imballaggi e i Rifiuti da Imballaggio (PPWR) introduce nuovi requisiti in materia di riciclabilità, riutilizzo e riduzione dei rifiuti da imballaggio, incoraggiando le aziende a riprogettare le proprie soluzioni e a migliorare l’efficienza nell’uso delle risorse. La mancata conformità può comportare costi più elevati, restrizioni di mercato e sanzioni normative.
Questa trasformazione sta spingendo le aziende a ripensare il packaging attraverso soluzioni che coniugano sostenibilità, efficienza e valore per il business. Adottando materiali innovativi, processi più intelligenti e approcci circolari, le organizzazioni possono rafforzare le proprie filiere, adattarsi alle mutevoli aspettative del mercato e costruire vantaggi competitivi duraturi.
Il contributo di Lara Botta all’innovazione nel packaging sostenibile
In rappresentanza di BOTTA EcoPackaging, Lara Botta, Vicepresidente dell’azienda, ha contribuito attivamente al dialogo su come le imprese possano coniugare responsabilità ambientale, efficienza operativa e creazione di valore nel lungo periodo. Attraverso la sua leadership, ha sostenuto lo sviluppo di approcci più circolari e responsabili all’interno del settore del packaging.
Con radici che risalgono al 1947, BOTTA EcoPackaging ha costruito decenni di competenza nel settore del packaging, adattandosi costantemente alle mutevoli esigenze del mercato. Attraverso la sua divisione EcoPackaging, l’azienda si è concentrata sullo sviluppo di soluzioni sostenibili e sull’avanzamento della trasformazione digitale.
Nel 2018, Lara ha fondato la Divisione EcoPackaging per accelerare l’innovazione in termini di efficienza e gestione delle risorse. Questo approccio le è valso riconoscimenti di settore, tra cui lo SMAU Innovation Award e il Packaging Excellence Award.
Oltre all’innovazione di prodotto, Lara si è impegnata per rendere il packaging sostenibile più accessibile alle imprese, in particolare alle PMI, attraverso iniziative come Instapack.me, la piattaforma Web2Pack di BOTTA. Ha inoltre sostenuto progetti educativi come PACK HERO: The Eco Adventure, volti a promuovere la consapevolezza sulla sostenibilità e l’apprendimento STEM tra le nuove generazioni.
Promuovere l’innovazione attraverso talento e inclusione
La partecipazione di Lara Botta all’iniziativa Le Donne di Ora riflette l’impegno più ampio di BOTTA EcoPackaging verso l’innovazione, l’imprenditoria responsabile e lo sviluppo dei talenti del futuro.
Oltre alle soluzioni di packaging sostenibile, l’azienda riconosce che l’innovazione nasce anche dalle persone, dalla collaborazione e dalle prospettive diverse. Attraverso iniziative come Invest Your Talent in Italy e MENTOR 2, BOTTA EcoPackaging ha sostenuto lo scambio di talenti internazionali, lo sviluppo professionale e la collaborazione interculturale all’interno del proprio ambiente di lavoro.
Queste iniziative riflettono la convinzione dell’azienda che investire nelle persone e creare un ambiente inclusivo sia essenziale per favorire nuove idee, rafforzare le capacità di innovazione e contribuire a un futuro più sostenibile.
