BOTTA FAMILIE

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Floriano Botta

Floriano Botta ist Unternehmer und Industrieller, der seit Anfang der 60er Jahre in der Papierindustrie tätig ist und seiner Mutter Alfonsina an der Spitze des Familienunternehmens folgt.

Unter seiner Leitung hat das Unternehmen wichtige Ergebnisse und Auszeichnungen erzielt. Seine zukunftsorientierte Unternehmensvision hat dazu geführt, dass sich das Unternehmen konsolidiert und damit die dritte Generation erreicht hat.

Seine unternehmerische Einstellung und seine Fähigkeit, mit der Zeit Schritt zu halten, haben ihn veranlasst, seiner natürlichen Bereitschaft zur Innovation zu folgen.

Tatsächlich war er einer der ersten, der ein computergestütztes Berechnungs- und Managementsystem für die industrielle Buchhaltung einführte.

Herr Floriano ist derzeit Präsident von Botta Packaging und verbindet sein Engagement für das Unternehmen mit seiner Rolle im System der unternehmerischen Vereinigung.

Herr Botta hat derzeit eine Reihe von Positionen inne, darunter:

  • • Advisor CNEL (National Council Labour Economics)
    • National Arbitrator of Confindustria, Rome
    • President Assocaaf, Assolombarda Milan
    • Advisor Small Sized Industries, Assolombarda
    • Member of Confindustria Executive Council
    • Member of Paper Assolombarda Executive Council
    • Member of Paper Prices Commission of the Chamber of Commerce of Milan
    • Past President of Graphic, Cardboard an Paper Entrepreneurs’ Union, Milan.
    • Member of the Board of Directors and Executive Council at Assografici

Seine Leidenschaft für Karton und seine Arbeit hat er an seine beiden Söhne weitergegeben, die ihn im Familienbetrieb unterstützen.

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Lara Botta

Lara Botta wurde in Mailand geboren, nach einer internationalen Ausbildung setzt sie ihr Studium an der University of Edinburgh, UK fort. Ihre Karriere begann bei Roche, einem multinationalen Pharmaunternehmen, wo sie sich auf die Leitung von Projekten zur Optimierung und Reorganisation von Prozessen für die Division Pharmakovigilanz spezialisierte, die sie nach Basel (Schweiz), der Muttergesellschaft des Unternehmens, führten.

Nach fast zehn Jahren im Ausland entschied sie sich, nach Italien zurückzukehren und in das Familienunternehmen Botta Packaging einzusteigen, mit dem Wissen und der Methode, die sie erlernt hatte. Heute führt ihr Engagement dazu, dass sie die Vizepräsidentin des Unternehmens, Chief Digital Officer und Business Development Managerin ist, die sich mit digitaler Innovation und Geschäftsentwicklung beschäftigt.
Ihre Vision basiert auf der Kai-zen-Optik, nach der jeder Aspekt der Arbeit kontinuierlich verbessert werden kann. Ihre natürliche Innovationsbereitschaft bedeutet, dass sie immer nach außen schaut, um alle sich bietenden Wachstums- und Verbesserungsmöglichkeiten zu nutzen.

Gender gap advocate, Sie glaubt, dass die Vielfalt ein wettbewerbsfähiges Element des Wachstums ist. Sie versucht, die gender stereotypes zu reduzieren. Dieses Engagement wird auch durch die Positionen der lokalen Unternehmerverbände unterstützt.

Lara ist in die Fußstapfen ihres Vaters getreten und hatte in den letzten Jahren folgende Positionen inne:

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Flavio Botta

Der gebürtige Mailänder Flavio Botta ist General Manager und Vice President von Botta Packaging und kümmert sich um das globale Management des Unternehmens.

Internationale Studien und ein Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft von der University of Sheffield, Großbritannien, führten ihn während seiner gesamten Karriere zu Reisen und verschiedenen Positionen.

Anfang der 2000er Jahre entschied er sich, nach Italien zurückzukehren und sein Know-how in das Familienunternehmen einzubringen, indem er zusammen mit seinem Vater Floriano, zunächst als Vertriebsleiter, arbeitete.

Unter seiner Führung festigt Botta Packaging seine Präsenz in der Branche und geht wichtige Handelspartnerschaften ein, um wettbewerbsfähig und zeitgemäß zu bleiben.
Seine fundierte Erfahrung, der starke Unternehmergeist führen ihn immer dazu, die neuesten technologischen und betriebswirtschaftlichen Innovationen einzubringen, um sie wieder in das Unternehmen einbringen zu können.
Seine zukunftsorientierte Vision des unternehmerischen Wohlergehens führt ihn dazu, sich um die Organisation und die Beziehungen zu den Kunden zu kümmern, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen, indem er in der Lage ist, den kontinuierlichen Veränderungen des Marktes zu folgen, angetrieben von dem Glauben, dass Veränderungen und kontinuierliche Verbesserungen notwendig sind.

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