Le leadership féminin en Italie entre dans une période de changement important. Malgré les progrès réalisés, les femmes restent sous-représentées dans les postes de décision de haut niveau, occupant environ 18 % des postes de direction en Italie. Cet écart souligne l’importance de créer des opportunités plus solides pour les entrepreneuses, dirigeantes et innovatrices, afin qu’elles puissent apporter leur expertise et leurs perspectives à l’avenir des affaires.
Au-delà de la représentation, les dirigeantes contribuent à redéfinir la manière dont les organisations abordent la croissance, la résilience et la création de valeur à long terme. Grâce à une vision stratégique, un esprit entrepreneurial et une capacité à relever des défis complexes, elles participent à l’évolution vers des modèles d’affaires plus adaptables et responsables.
Alors que le paysage économique italien continue d’évoluer, les initiatives soutenant les femmes qui façonnent l’avenir des industries, des communautés et de l’écosystème économique dans son ensemble attirent une attention croissante. Ces thèmes étaient au cœur des discussions lors de la cérémonie du Prix Le Donne di Ora, qui s’est tenue à Rome le 1er juillet 2026.
Le Prix Le Donne di Ora et son impact
Le Prix Le Donne di Ora est une initiative promue par Invitalia qui célèbre les femmes dont le travail contribue à l’écosystème de l’innovation, à l’entrepreneuriat et au développement durable en Italie. L’initiative met en avant des dirigeantes qui font progresser les affaires et la société grâce à leur expertise, leur créativité et leurs approches responsables.
Lors de l’événement, l’initiative a réuni des personnalités institutionnelles et industrielles de premier plan, notamment le ministre des Entreprises et du Made in Italy, Adolfo Urso, la ministre du Travail et des Politiques sociales, Marina Calderone, Emanuele Orsini, président de Confindustria, Bernardo Mattarella, directeur général d’Invitalia, ainsi que Monica Lucarelli, conseillère aux Activités productives et à l’Égalité des chances de la Ville de Rome.
Plus d’informations sur l’initiative sont disponibles sur le site officiel d’Invitalia.
Comment l’innovation dans l’emballage durable transforme le secteur
Le secteur de l’emballage connaît une transformation importante, les entreprises devant s’adapter à des réglementations plus strictes, à l’évolution des attentes des consommateurs et à la transition vers une économie circulaire. En Europe, le règlement de l’UE sur les emballages et les déchets d’emballages (PPWR) introduit de nouvelles exigences en matière de recyclabilité, de réutilisation et de réduction des déchets d’emballage, incitant les entreprises à repenser leurs solutions et à améliorer l’efficacité de l’utilisation des ressources. La non-conformité peut entraîner des coûts plus élevés, des restrictions de marché et des sanctions réglementaires.
Cette transformation encourage les entreprises à repenser l’emballage à travers des solutions alliant durabilité, efficacité et valeur commerciale. En adoptant des matériaux innovants, des processus plus intelligents et des approches circulaires, les organisations peuvent renforcer leurs chaînes d’approvisionnement, s’adapter à l’évolution des attentes du marché et créer des avantages concurrentiels durables.
La contribution de Lara Botta à l’innovation dans l’emballage durable
En tant que représentante de BOTTA EcoPackagingLara Botta, vice-présidente de l’entreprise, a activement contribué au dialogue sur la manière dont les entreprises peuvent concilier responsabilité environnementale, efficacité opérationnelle et création de valeur à long terme. Grâce à son leadership, elle a soutenu le développement d’approches plus circulaires et responsables au sein du secteur de l’emballage.
Avec des racines remontant à 1947, BOTTA EcoPackaging a bâti des décennies d’expertise dans le secteur de l’emballage tout en s’adaptant continuellement aux besoins changeants du marché. À travers sa division EcoPackaging, l’entreprise s’est concentrée sur le développement de solutions durables et sur l’avancement de la transformation numérique.
En 2018, Lara a fondé la Division EcoPackaging afin d’accélérer l’innovation en matière d’efficacité et de gestion des ressources. Cette approche lui a valu une reconnaissance sectorielle, notamment le SMAU Innovation Award et le Packaging Excellence Award.
Au-delà de l’innovation produit, Lara s’est employée à rendre l’emballage durable plus accessible aux entreprises, en particulier aux PME, grâce à des initiatives telles qu’Instapack.me, la plateforme Web2Pack de BOTTA. Elle a également soutenu des projets éducatifs, notamment PACK HERO : The Eco Adventure, qui promeut la sensibilisation à la durabilité et l’apprentissage des matières STIM auprès des jeunes générations.
Faire progresser l’innovation grâce au talent et à l’inclusion
La participation de Lara Botta à l’initiative Le Donne di Ora reflète l’engagement plus large de BOTTA EcoPackaging envers l’innovation, l’entrepreneuriat responsable et le développement des talents de demain.
Au-delà des solutions d’emballage durable, l’entreprise reconnaît que l’innovation est également portée par les personnes, la collaboration et la diversité des perspectives. Grâce à des initiatives telles Invest Your Talent in Italy et MENTOR 2, BOTTA EcoPackaging a soutenu les échanges internationaux de talents, le développement professionnel et la collaboration interculturelle au sein de son environnement de travail.
Ces initiatives reflètent la conviction de l’entreprise selon laquelle investir dans les personnes et créer un environnement inclusif sont essentiels pour favoriser de nouvelles idées, renforcer les capacités d’innovation et contribuer à un avenir plus durable.
